Новости 2016 года

Главная » Новости » 2016 год

Как измерить результативность сотрудников

18-19 и 25-26 мая состоялся модуль «Управление на основе статистик» в рамках «Школы управления - 2016». Проводился он для владельцев и руководителей компаний и группы управленческого резерва, на которых делают ставку в компаниях, как на будущих руководителей.

 

Анализ необходим везде, и если серьезно подойти к выработке системы отслеживания результатов работы в каждом из отделений организации, то и результаты будут соответствующие. Многим знакома ситуация, когда руководитель организации с большой легкостью определяет систему измерения результатов для сотрудников отдела продаж и привязывает к этой системе оплату труда, а вот оценить в показателях работу кадровика, секретаря, менеджера по персоналу, бухгалтерии и др. , и тем более придумать, как отойти от окладной системы труда для этих категорий сотрудников – не в состоянии.

В рамках занятий участники «Школы управления» получили ответы на вопросы, как выстроить систему показателей для всех без исключения сотрудников компании, как не получить «фотографию фотофиниша» по итоговым отчетам месяца, а влиять на неоптимальные ситуации при падающих показателях.

   

В ходе выполнения практических упражнений были отработаны навыки участников наблюдать и делать выводы, анализировать данные и применять эти результаты в работе.

Чтобы  добиться успеха в бизнесе, нужно обладать знаниями, в том числе знаниями об управлении ситуацией на основе статистики компании.